台中政見

【幼教專業不過勞，幼兒安全不受虐】
1.改善幼托幼教老師勞動環境，獎勵園方調整師生比優於基本法規，成立園內教師支援網。
2.幼托幼教師每年進修，納入兒童人權、兒少保護、勞動權益等課程。
3.市府落實稽查，改善違規情形，幼兒教保公共化重質也重量。

【城市育兒不孤單，在地老化不困難，老幼共融社區】
1.盤點社區閒置空間，採通用設計，增設小型老幼共融空間與服務，促進跨世代交流。
2.提高臨托中心使用率，增設社區公共托育家園，部分開放夜晚服務，支持親職喘息。
3.擴大居家托育人員的同儕支持系統。
4.獎勵長照機構優於法定照顧比，改善老人照顧者勞動權益。

【友善親職企業、關注居住正義】
1.獎勵與公開友善親職企業名單。
2.監督市府積極協助勞工籌組工會，爭取勞動權益。
3.督促相關居住政策要能減少囤房與炒房。
4.廣蓋社會住宅，調整補貼條件以貼近真正有需求的市民申請。

【尊重多元從市府做起，落實校園民主與性平友善】
1.督促市府設「性別平等辦公室」，擴大性平業務層級與整合；官方行政表格與文件，落實多元性別尊重。
2.落實校園性別多元教育，積極防治性騷性侵，消除歧視。
3.重視校園兒少發聲，培養青少年公民意識，支持18歲青少年擁有投票權。

【以人為本、共融無礙、自然生態的宜居城市】
1.增設人行道、淨空阻礙，改善斑馬線設計、調整路口秒數，提高無障礙公車比例，讓行人、娃娃車、輪椅族皆能無礙移動。
2.保留公園綠地、提高綠地面積；提高樹冠覆蓋率，改善樹木修剪方式。
3.公園改造落實公民參與，重視兒童意見，導入自然材質遊具。
4.降低空氣污染，固定污染源的排放標準更加嚴；垃圾減量，鼓勵隨袋徵收政策；空污示警資訊要普及便民，空污嚴重時學校應立即減少戶外活動。

【多元支持資源，深入市民生活】
獎勵友善親職企業，鼓勵企業及產業園區，推動打造友善親職的產業聚落。友善職場托育，勞工安心生養。
增加公托、社區公共托育，推動社區型親子館，多元資源深入社區鄰里，支持親職喘息。
調降幼教師生比，保障幼教人員勞權減少過勞，提昇幼教品質。
建立托育資源媒合網站，尋托媒合更安心。

【資訊公開透明，接受全民監督】
公開職災或工安事故調查報告，建立勞資爭議資料公開平台，求職不踩雷。
議會記錄即時上傳，議會開放公民記者採訪、民眾旁聽與拍照、錄影或直播；各委員會公開逐字稿。
訂定選舉廣告物法規，管制選舉看板。設置公共選舉看板。

【市政以民為主，落實公民參與】
大眾運輸路線、公園改建等等公共建設，規劃審議過程積極邀請更多在地民眾及相關公民團體、鄰近中小學學生及學生團體，納入需求及建議。
地方中央主管機關跨部會串聯，道路規劃總體檢，改善道路設計。增加人行道設置，推車輪椅或老幼移動都安全。
市民參與公園共作，導入自然材質遊具，提高城市樹冠覆蓋率，改善樹木修剪方式。

【性別平等校園，子女安心成長】
設立性平辦公室，擴大性平業務層級與整合，落實多元性別尊重。
監督教育局落實性別平等教育課程，積極推動親師生消除性別歧視。

【安心托育 老幼共融】
健全幼教勞動權益，增加機動人員，提供幼教人員心理支持。
落實幼教及托育人員相關兒童人權課程培力。
發展居家托育人員協力圈，提供工作支持及經驗交流。
發展社區關懷據點老幼共托共學，促進跨世代交流。
爭取現場照顧人員參與擬定長者服務計畫，以提供經驗訂出更符合長者需求的服務。

【捍衛多元文化 重視環境永續】
成立二手物循環再利用場所，努力垃圾減量。
推動垃圾隨袋徵收。
增加工業區煙囪空汙監測系統的涵蓋率並及時回報數據於網路。
政府定期研究且公開工業區、高汙染地區健康風險評估資料。
因應氣候危機，推廣社區「與水共生」的學習，打造不怕水淹的城市環境。
捍衛文化資產，推動文化資產審議會同步錄影並對外播放。
文化資產修復納入文化科系師生及相關專業公民見習並監督。

【勞工權益】
監督市府積極協助勞工籌組工會。
建立勞動地圖公布勞檢名單做求職參考。
關注代理老師權益，給予合理聘期以維護學生受教權。
學校設計本位課程需根據不同預算有不同經費支持。

【性別平權】
取消結婚證書中英版新郎新娘字眼，統稱結婚人。
成立台中性平辦公室，落實性平推廣。

【自然遊戲，友善空間】
增加公園綠蔭覆蓋率，鼓勵使用台灣原生樹種。
推動友善各族群的公共空間，監督人行道設置。

【經濟環境要雙贏，守護孩子的健康與未來】
1.敦促市府對臭氧空污提出積極防治減量對策，並列入空氣汙染防制計畫書。
2.推動一般民生垃圾處理費與水費分開計算，改採隨袋徵收，並爭取試辦，解決垃圾爆量危機。

【兒童權利與多元發展要兼顧】
1.促進勞動教育納入國高中課程，加強勞動權利意識。
2.獎勵補助各校教師發展學校本位特色課程，促進多元學習發展。
3.監督延後上學、早自習和第八節課後輔導不得進行考試等新政策之落實。

【落實居住正義與社會安全網】
1.房屋稅、囤房稅稅基調整應如實反應房屋現值及持有成本。
2.社會住宅依承租人實際收入訂定租金，實現負擔得起。
3設社會住宅應規劃青少年、受暴離婚婦女、身心障礙者的自立準備住宅。

【承接照顧孩子的大人，勞工權益不退讓】
1.督促市府從制度上協助企業進一步落實有薪家庭照顧假、彈性工作時間等友善育兒措施。
2.降低幼兒園師生比，減輕教保員照護負擔，提升幼教品質。
3.爭取代理教師薪資12個月，代理教師薪資有保障，降低教師流動率，保障學生受教權利。

【守護主權，深化民主、擴大公民參與】
1.落實公民參與公園共作，導入自然材質遊具，提高綠地覆蓋率
2.擴增台中市兒少代表名額，落實兒童表意權及社會參與權
3.強化社區民防力，加強各項戰爭、災害、危機應變的意識及知識。